5 نصائح للإدارة الفعالة لمجموعة LinkedIn: ممتحن وسائل التواصل الاجتماعي

هل تدير حاليا بنفسك مجموعة ينكدين?

هل تفكر في إطلاق مجموعة LinkedIn؟

استمر في القراءة للحصول على خمس نصائح حول كيفية إدارة مجموعات LinkedIn بشكل أفضل.

لماذا تبدأ مجموعة LinkedIn؟

يبنون مجموعة ينكدين حول سبب معين أو موضوع متخصص يمكن أن يوفر العديد من الفوائد التجارية. يمكنك:

• بناء المزيد من الوعي مع الأسواق المستهدفة
• ضعك أنت و / أو شركتك كرائد فكري في الصناعة
• عزز علاقات الصناعة القيمة
• اعرض محتوى قيادة الفكر الخاص بك وأبرزه
• توليد الاهتمام والاستفسارات لشركتك
• حوّل أعضاء المجموعة إلى مشتركين ودعاة لعلامتك التجارية

كما ترى ، هناك العديد من الأسباب الوجيهة لبدء مجموعة LinkedIn ، ولكن قد يكون من المفيد جدًا أن يكون لديك بعض الإرشادات لإدارة مجموعة ناجحة بعد إطلاقها.

https://www.youtube.com/watch? ت = F5CF1FEm_oA & أمبير

إذا لم تكن متأكدًا من أفضل الممارسات لإطلاق مجموعة LinkedIn الناجحة ، فقد ترغب في إعادة النظر فيها نصائح لإطلاق وبناء مجموعة LinkedIn المزدهرة للأساسيات.

تركز هذه المقالة بشكل أساسي على مساعدتك تعلم كيفية إدارة مجموعة LinkedIn بنجاح.

سيساعدك تعلم كيفية إدارة مجموعة LinkedIn الخاصة بك بشكل فعال

اكتشف مجموعات LinkedIn الأخرى المدارة جيدًا للمشاركة فيها. هذا يمكن أن يحدث فرقًا كبيرًا في العالم فيما يتعلق بتجربتك.

5 نصائح للإدارة الفعالة لمجموعة LinkedIn

حاليًا أدير مجموعة LinkedIn التي تضم أكثر من 3200 عضو مع مئات الطلبات الجديدة للانضمام كل شهر. من هذه التجربة ، تعلمت بعض الدروس القيمة حول كيفية إدارة مجموعة بشكل فعال حافظ على سعادة الأعضاء وتأكد من خلو المجموعة من البريد العشوائي والفوضى!

# 1: راجع اسم ووصف مجموعة LinkedIn الخاصة بك

يعتبر الاسم الذي تقدمه لمجموعتك والوصف الذي تقدمه مهمين لجذب الأعضاء المناسبين. تريد التأكد من أنك استخدم الكلمات الأساسية في عنوان ووصف مجموعتك، لأن هذه ستظهر في عمليات البحث الجماعية على LinkedIn. (ستتم فهرستها أيضًا بواسطة Google).

لديك ما يقرب من 48 حرفًا لـ "عنوان" مجموعة LinkedIn التي ستظهر في نتائج بحث مجموعة LinkedIn.

للحصول على وصف مجموعة LinkedIn الخاصة بك ، استخدام الكلمات لتشجيع الأعضاء المهتمين المحتمل على النقر وتعلم المزيد حول الانضمام إلى مجموعتك. هذا عامل تمييز مهم للتميز عن منافسيك في نتائج بحث المجموعة.

كما سترى في الصورة أدناه ، شخص ما وجد هذه المجموعة عبر LinkedIn أو بحث جوجليجب أن تطبق لينضم. هذا يخلق مفهوم التفرد. هذا يعني أنه لا يتم السماح للجميع بالانضمام إلى المجموعة.

تذكر أن الناس يحبون أن يشعروا بأنهم مميزون.

لوصف مجموعتك ، سيظهر أول 140 حرفًا تقريبًا في نتائج البحث.

# 2: أنشئ سياسة مجموعة صارمة

يسمح LinkedIn لأصحاب المجموعة بـ صياغة سياسة تحتوي على القواعد أنهم يريدون أن تتبع المجموعة. من المهم أن إنشاء قواعد المجموعة التي تتسم بالحزم والوضوح. لا تفترض أن الجميع سوف يقرأون قواعد مجموعتك.

الصورة أدناه هي لقطة لسياسة مجموعة LinkedIn الخاصة بي. لاحظ أنه محدد جدًا وواضح بشأن التوقعات.

للتأكد من أن قواعد مجموعتك تلتصق بالأعضاء وتلتزم بها ، يجب عليك ذلك كررها بشكل متكرر وفي أماكن متعددة.

فمثلا، لخص قواعد مجموعتك في رسالة الترحيب الأولية لمجموعة LinkedIn الخاصة بك التي تخرج إلى الأعضاء الجدد.

ضع في اعتبارك أيضًا نشر مناقشة عرضية وإبرازها كتذكير بما هو مقبول في المجموعة. إرسال رسالة إعلان للأعضاء قد يكون تكرار القواعد الخاصة بك ضروريًا أيضًا من وقت لآخر.

كما سترى في الصورة أدناه ، كان علي أن أكون حازمًا جدًا فيما يتعلق بما هو مقبول للنشر في مجموعتي.

سيقدر الأعضاء هذا ويحترمونه ومن المحتمل أن يشاركوا التعليقات لتأكيد ذلك. لا تخافوا الإدلاء ببيان جريء حول قواعدك و قم بتمييزها على أنها مناقشة اختيار مديرك.

لا أحد يقدر البريد العشوائي ، ويمكن للأسف تجاوز مجموعات LinkedIn التي تتم إدارتها بشكل سيئ من خلال البريد العشوائي.

# 3: شاشة الأعضاء الجدد ومنشورات مناقشة الأعضاء

المفتاح الكبير لإدارة مجموعة ناجحة هو المعتدل الذي يمكنه الدخول بالإضافة إلى ما يمكن نشره.

كما ترى من وصف مجموعتي في النصيحة رقم 1 ، يمكنك ذلك اختر الموافقة المسبقة على كل عضو جديد. تستغرق الموافقة المسبقة على الأعضاء الذين يرغبون في الانضمام إلى مجموعتك بعض الوقت ، ولكن من المهم للغاية إذا كنت ترغب في ذلك بناء مجموعة الجودة!

فيما يلي بعض النصائح السريعة تحديد من يمكنه الانضمام إلى مجموعة LinkedIn الخاصة بك:

• تأكد من أن لديهم صورة في ملفهم الشخصي على LinkedIn.
• تأكد من أنها تناسب معاييرك المحددة لعضوية المجموعة (مثل الموقع ووصف الوظيفة وما إلى ذلك).
• تأكد من أنه كان عضوًا في LinkedIn لمدة 30 يومًا على الأقل (سينبهك LinkedIn إلى الأعضاء الجدد).

من أجل المساعدة في هذه العملية ، استفد من قوالب البريد الإلكتروني التلقائية في LinkedIn (انظر الصورة أدناه) بشكل واضح شرح عملية منح القبول للمجموعة، وكذلك توقعاتك من أعضاء المجموعة.

تستطيع استخدام قوالب البريد الإلكتروني LinkedIn إلى إرسال رسالة مكتوبة مسبقًا إلى أولئك الذين طلبوا الانضمام وينتظرون الموافقة ومن ترفض عضويتهم.

يمكنك أيضا إرسال رسالة ترحيب مكتوبة مسبقًا للأعضاء الجدد الذين تمت الموافقة عليهم.

هل يجب عليك الإشراف على مشاركات مناقشة المجموعة؟

الإشراف على ما يتم نشره لمجموعتك يمكن أن تكون فعالة أيضًا في الحفاظ على الجودة و إبقاء المجموعة على الموضوع. إذا اخترت عدم الموافقة مسبقًا على المناقشات قبل إرسالها إلى المجموعة ، فستحتاج إلى ذلك مراقبة المناقشات المنشورة عن كثب إلى تأكد من توافقها مع سياستك.

إذا استمر أحد الأعضاء في نشر محتوى تعتبره غير ذي صلة أو ترويجيًا بشكل مفرط ، فيمكنك إما إرسال تحذير إليه أو احذفهم من مجموعتك تمامًا ، اعتمادًا على ما تنص عليه قواعد مجموعتك.

هل يجب أن تسمح لمنافسيك المباشرين بالنشر في مجموعتك على LinkedIn؟

كن حذرا بشأن هذا. قد يكون هناك بعض الفوائد للعمل مع منافس لديه مجموعة LinkedIn ذات الصلة والمدارة جيدًا. ومع ذلك ، كن على دراية بأولئك الذين يهتمون أكثر بالتعرض لأعضاء مجموعتك لأغراض تسويقية بدلاً من رفاهية مجموعتك!

# 4: استخدم ميزة إعلانات المجموعة

مع ال ميزة إعلانات مجموعة LinkedIn، يمكنك إرسال ما يصل إلى إعلان واحد في الأسبوع مباشرة إلى صناديق البريد الإلكتروني لأعضائك.

هذه فرصة عظيمة ل شارك المحتوى المفيد وشجع الأعضاء على الاشتراك في مدونتك ، وادعهم لحضور ندوة عبر الإنترنت أو تنزيل دليل مجاني التي جمعتها معًا.

مفتاح تشغيل حملة ناجحة باستخدام ميزة إعلانات المجموعة هو صياغة سطر موضوع مقنع. سيأتي البريد الإلكتروني فعليًا من LinkedIn ، ويتلقى الكثير منا رسائل بريد إلكتروني عديدة من LinkedIn كل يوم. لذلك سوف تحتاج إلى عنوان كبير ل اجعل إعلان مجموعتك يبرز.

بالإضافة إلى ذلك ، كن حذرًا بشأن إساءة استخدام هذا الامتياز كما يفعل العديد من مالكي المجموعات. اخلط رسائلك ولا ترسل دعوة للعمل في كل مرة. ضع في اعتبارك التبديل بين الرسائل القيمة المفيدة أو التثقيفية والعبارات المحددة التي تحث المستخدم على اتخاذ إجراء.

# 5: قم بقيادة مجموعتك

من بين النصائح الخمس ، هذه هي الأهم. شخص ما يحتاج في الواقع قيادة المجموعة. إذا كنت تمثل علامة تجارية كبيرة أو شركة أكبر ، اختر متحدثًا رسميًا يمكن أن يكون وجه المجموعة و قضاء الوقت في المشاركة في المجموعة.

إذا كنت صاحب عمل صغير ، فيجب أن تكون وجه مجموعتك.

كيف يمكنك قيادة مجموعة LinkedIn الخاصة بك؟

قم بقيادة مجموعتك لتصبح واحدًا من أكثر أعضائها نشاطًا. من خلال النشاط في مجموعتك الخاصة ووضع نفسك كقائد لمجموعتك ، سيتعرف الأعضاء عليك ويثقون بك. لا تتوقع أن تقود مجموعتك نفسها.

فيما يلي بعض التوصيات لكيفية القيام بذلك قيادة مجموعتك:

• انشر مناقشة أسبوعية—شارك رؤيتك الخاصة في القيادة الفكرية بالإضافة إلى المحتوى القيم الذي تكتشفه عبر الإنترنت.
• انشر سؤال أسبوعي.
• التعليق على المناقشات الحالية (سيؤدي هذا دائمًا إلى إنشاء نشاط).
• شجع على المشاركة من خلال الأسئلة وطلبات التعليقات.
• قم بتشغيل استطلاعات الرأي على LinkedIn داخل مجموعتك.

يتم إرسال نشاط مجموعة LinkedIn إلى الأعضاء في ملخص البريد الإلكتروني الأسبوعي. كلما كانت المناقشات أكثر إثارة للاهتمام وذات صلة في مجموعتك ، زاد احتمال قيام أعضائك بفتح هذا البريد الإلكتروني والمشاركة.

اذا أنت اتبع نصائح إدارة مجموعة LinkedIn، سوف تفعلها بناء وتنمية مجموعة عالية الجودة. سيتطلب التزامًا منك أو من أحد أعضاء الفريق البقاء على رأس إدارة المجموعة على أساس أسبوعي أو يومي ، لكن النتيجة ستكون مجزية للغاية!

سيقدر أعضاؤك أيضًا جودة مجموعتك ، ولن يترددوا في مشاركة مجموعتك مع الأصدقاء والزملاء والمعارف.

ما التحديات التي تواجهها في إدارة مجموعة LinkedIn؟ هل ترى طرقًا يمكنك من خلالها تحسين المجموعات الموجودة؟ هل تفكر في بدء مجموعة LinkedIn الخاصة بك؟ شارك أفكارك معي أدناه.