بشرى سارة لمن لديهم أطفال يريدون التقاعد مبكرًا!

هناك أخبار سارة لأولئك الذين يخططون للتقاعد مبكرًا من مؤسسة الضمان الاجتماعي. التفاصيل حول هذا التطور الجديد ، الذي يهم كل شخص لديه طفل ، موجودة في أخبارنا ...

الاستمرار في العمل كمؤمن عليه النساءمن أهم المزايا التي يتمتع بها الآباء ديون الأمومة. تقدم أقساط SGK مزايا في نطاق اقتراض الأمومة بأثر رجعي. بهذه الطريقة ، يمكن لآلاف النساء كل عام الحصول على فرص للتقاعد في وقت مبكر. إن توفير مثل هذه الفرص للنساء اللائي يواصلن حياتهن العملية بالتأمين يجعل حياة الجميع أسهل.

تقاعد مبكر يصل إلى 6 سنوات

بادئ ذي بدء ، يجب أن تلد المرأة وأن يبقى أطفالها على قيد الحياة بينما يواصلون حياتهم العملية بطريقة مؤمنة. يتم تقديم فرص الاقتراض لما يصل إلى 3 أطفال. نظرًا لأن كل طفل يُمنح فرصة الاقتراض لمدة عامين ، يمكن للمرأة التي تلد أثناء التأمين الحصول على الحق في التقاعد قبل 6 سنوات.

كيف يمكنني التقديم؟

لأول مرة ، يخضع من يعمل بموجب عقد خدمة وفقًا للقانون رقم 5510 وأولئك الذين يبدأون العمل بشكل مستقل لحسابهم الخاص وحسابهم للقانون رقم 2925. المؤمن عليهم والمستفيدون الخاضعون للقانون رقم 506 ، والقانون رقم 1479 ، والقانون رقم 2926 الملغى من خلال التقدم إلى مديرية الضمان الاجتماعي / مركز الضمان الاجتماعي حيث يتم تقديم العمل / الخدمة ، المستفيدين

"SGK خدمات المعاشات التقاعدية للمديرية العامة لإدارة وتسجيل موظفي الخدمة العامة Mithatpaşa Caddesi No: 7 Sıhhiye / ANKARA" سيكونون قادرين على جعل دين الولادة من خلال التقدم بطلب إلى العنوان مع طلب الاقتراض أو قناة الحكومة الإلكترونية.

تتم المعاملة بتحديد المؤمنة التي تطلب قرض ولادة من سجلات خدمة المؤسسة دون طلب مستندات من صاحب العمل.

من يمكنه طلب الاقتراض؟

قبل الولادة،

النساء العاملات في التأمين الخاضع لعقد خدمة (القانون رقم 2925 ، الملغى القانون رقم 506 ، القانون رقم 5510-4 / 1-أ) ،

النساء المؤمن عليهن اللواتي يعتبرن مؤمن عليهن في نطاق العمل الحر (القانون الملغي رقم 1479 ، القانون الملغي رقم 2926 ، القانون رقم 5510-4 / ب) ،
يمكن لحملة التأمين التي تعتبر مؤمنة ضمن نطاق الموظفين العموميين (القانون الملغي رقم 5434 ، القانون رقم 5510-4 / ج) وأصحاب الحقوق تقديم مطالبة.

شروط اقتراض الولادة

حتى تتمكن المؤمن عليها من الاقتراض لمدة عامين لا تستطيع العمل بسبب الولادة ؛

• بالنسبة لأولئك الذين يعملون في نطاق عقد الخدمة (القانون رقم 2925 ، القانون الملغى رقم 506 ، القانون رقم 5510-4 / أ) ، تم تسجيل تأمينهم والإبلاغ عن قسط التأمين نيابة عنهم ،
• بالنسبة للمؤمن عليهم الذين يقعون في نطاق العمل الحر (القانون الملغي رقم 1479 ، الملغى رقم 2926) القانون رقم 5510-4 / ب) بغض النظر عما إذا كانت الأقساط قد دفعت أم لا ، فإن تأمينهم مسجل / مستحق. أن تكون،
• بالنسبة لأولئك الذين يعتبرون مؤمن عليهم ضمن نطاق موظف عام ، فإن الأشخاص المؤمن عليهم (القانون الملغي رقم 5434 ، القانون رقم 5510-4 / ج) يتم تسجيل تأمينهم ،
• استيفاء المؤمن عليها شرط التأمين ببدء العمل قبل الولادة.
• عدم دفع الأقساط بعد الولادة ،
• يجب أن يعيش الطفل مدة القرض.

فترات الاقتراض

مدة المؤمن عليها ثمانية أسابيع بعد الولادة ، وعشرة أسابيع في حالة الحمل المتعدد ، حتى ثلاثة أسابيع قبل الوضع. فترة إجمالية مدتها سنتان مع فترة الراحة الإجمالية بما في ذلك الفترة المضافة إلى فترة الراحة بعد الولادة. يمكن استعارتها.

يمكن للمؤمن عليه اقتراض المال لمدة عامين (أي ما يعادل 6 سنوات كحد أقصى) ، بحد أقصى ثلاث مرات عندما لا يتمكن من العمل بسبب الولادة.
الفترات التي تُدفع عنها أقساط التأمين نيابة عن المؤمّنات اللواتي يطلبن ديون الأمومة بعد تاريخ الميلاد لا تؤخذ في الحسبان في حساب الدين. سيتم خصم فترات الأقساط المدفوعة من فترة السنتين وسيتم خصم الوقت المتبقي.

إذا مات الطفل خلال فترة ديون الولادة ، يمكن أن تكون الفترة حتى تاريخ الوفاة مدينة.

يتم التأمين على المرأة التي أنجبت ولادتها الثانية قبل عامين من ولادتها الأولى ، من الولادة الأولى إلى الثانية. الفترة حتى مجموع فترة السنتين التي يمكن استعارتها للولادة الثانية. يمكن استعارتها.

المصدر: أخبار

أخبار ذات صلة

الشرطية المتقاعدة صبرية شريف أوغلو حوّلت تربية الأرانب ، التي واصلت إليها كهواية ، إلى مهنة!

أخبار ذات صلة

هل من المقبول أن تذهب إلى المقبرة عندما تكون في دورتك الشهرية؟ من لا يستطيع دخول المقبرة؟

أخبار ذات صلة

انفتحت رائدة الأعمال على العالم بسجاد مصمم خصيصًا