ما هي شروط التقاعد المبكر 2022 للمرأة؟ هل هناك متطلب قسط؟

أصبحت شروط التقاعد المبكر ، وهي إحدى الامتيازات الممنوحة للمرأة في جميع أنحاء العالم ، واحدة من أهم الموضوعات على الإنترنت. يتعين على العديد من النساء ترك وظائفهن بعد إنجاب الأطفال لرعاية أطفالهن. يصبح دين الأمومة هذا فرصة مهمة للمرأة. اذن ما هي شروط التقاعد المبكر 2022 للمرأة وكيف يحسب سن التقاعد للمرأة؟ ها هي الأجوبة

الحياة العملية النساء ويتطلع الرجال إلى التقاعد لجني ثمار جهودهم وقضاء الفترة التالية من حياتهم العملية بشكل مريح. قد تختلف الشروط مثل يوم أقساط التأمين والسن والتأمين من أجل التقاعد بين الرجل والمرأة. الأشخاص الذين يكملون هذه المعايير لديهم فرصة للتقاعد عند بلوغهم سن الرشد. كان التقاعد المبكر والاقتراض من الموضوعات الساخنة على جدول الأعمال مؤخرًا. مثلما يمكن للرجال اقتراض أقساط لأيام الخدمة العسكرية ، يمكن للمرأة أن تأخذ تواريخ تقاعدها قبل 6 سنوات عن طريق الاقتراض منذ الولادة. هل تعلم أنه ليس فقط النساء اللواتي يلدن ولكن أيضًا الأمهات بالتبني يمكنهن الاستفادة من هذه الفرصة؟ التفاصيل هنا…

أخبار ذات صلةكم هو مال حليب 2021؟ ما هي شروط الحصول على بدل الحليب؟

من يمكنه الاستفادة من ديون المواليد؟

معظم النساء اللائي يعملن في فترة معينة من حياتهن يبتعدن عن الحياة العملية لرعاية أطفالهن بعد الولادة. لا يتسبب هذا الوضع في فقدان أيام الأقساط فحسب ، بل يؤدي أيضًا إلى تعليق حالة التقاعد للمرأة بشكل أكبر. ولكن هناك بعض وسائل الراحة التي تقدمها دولتنا للنساء. تمنحك المرأة العاملة فرصة التقاعد عن طريق سداد أقساطك المفقودة من ديون الأمومة.

- يمكن للمؤمن عليهم ، أولئك الذين يعملون لحسابهم الخاص في Bağ-Kur والأمهات العاملات في الخدمة المدنية ، الاستفادة من هذا الحق.

سن التقاعد المبكر للمرأة 2022

ما هي شروط التقاعد المبكر للمرأة في عام 2022؟

يختلف دين الولادة ، وهو أحد شروط التقاعد المبكر للمرأة ، حسب عدد الأبناء. يحصل كل طفل على قسط لمدة 720 يومًا ، أي سنتان. بمعنى آخر ، تحصل المرأة التي لديها 3 أطفال على فرصة التقاعد مبكرًا عن طريق دفع قسط لمدة 6 سنوات.

للاستفادة من هذا الحق لا بد من عدم العمل لمدة سنتين بعد ولادة الطفل. بمعنى آخر ، يلزم وجود أيام غير مشغولة عند إجراء مدفوعات الأقساط. إذا عملت خلال تلك الفترة ، فلا يمكن دفع قسط التأمين.

الميزة في استعارة الأمومة هي أن المرأة تشتري الأيام التي لا تعمل فيها كما لو كانت تعمل ، وكذلك بشكل جماعي. إذا فقدت الأم التي أكملت سنتها وعمرها 2160 يومًا من الأقساط ولديها 3 ولادات ، فعليها العمل لمدة 6 سنوات ودفع أقساط. ولكن بفضل قرض الأمومة ، يدفع قسطًا لمدة 6 سنوات بالجملة ولديه فرصة للتقاعد قبل 6 سنوات.

من الممكن الاستفادة من ديون الولادة

تستفيد الأمهات اللاتي لا يستطعن ​​إنجاب طفل والأم بالتبني من ديون الأمومة. في هذا التطبيق الجميل جدًا الذي قدمته الدولة ، يمكن أيضًا لحاملي التأمين اللائي يتبنين طفلًا لم يكمل سن الثانية الاقتراض. من ناحية أخرى ، فإن الأم التي أنجبت الطفل المتبنى لها الحق أيضًا في سداد ديون الأمومة. للأم التي أنجبت الطفل المتبنى الحق في الاقتراض خلال السنتين الأخيرتين من الولادة وحتى فترة التبني.

ما هو المبلغ الذي يتم دفعه شهريًا لدين المواليد؟

يُحسب دين الأمومة للموظفات فوق الحد الأدنى الإجمالي للأجور.

الحد الأدنى هو 32 بالمائة من الحد الأدنى الإجمالي الشهري للأجور. هذا هو 1،144 ليرة لهذا العام. بمعنى آخر ، تكاليف الاقتراض لشهر 1،144 ليرة. الحد الأعلى هو 7.5 أضعاف ذلك.

هل توجد أي شروط لديون المواليد؟

وأهم شرط للاستفادة من دين الأمومة أن ولادات الموظفة يجب أن تتم بعد تاريخ التأمين الأول. في الوقت نفسه ، يجب أن يكون الطفل على قيد الحياة ، بالنسبة للأطفال الذين يعيشون لفترة من الوقت بعد الولادة ، يمكن الدين طالما أنهم يعيشون. كما يحق للمواليد بعد فترة التدريب أو تأمين التدريب المهني اقتراض المال.

متى يجب أن أتقدم بطلب لسداد ديون الولادة؟

من الضروري التقديم بالقرب من إكمال السنة والعمر. لأنه يمكنك العمل حتى هذا التاريخ ويمكن استكمال قسط التأمين. إذا كان قسط التأمين مفقودًا على الرغم من سن التقاعد ، فيمكن استدارته. الاقتراض المبكر يدفع أقل.