فرص عمل للنساء! 8 مارس اليوم العالمي للمرأة ...
Miscellanea / / March 09, 2022
يتم تقديم الكثير من الدعم لجميع النساء العاملات وغير العاملات في 8 مارس ، اليوم العالمي للمرأة. بالإضافة إلى الدعم النقدي ، هناك فرص مثل العمل والإجازة والتقاعد والمزايا الضريبية ...
حافز للموظف
امرأة مدة حوافز التوظيف آخذ في الازدياد. في برنامج الدعم السريع ، حيث تستمر التطبيقات ؛ بينما يتم توفير 100 ألف ليرة من الدعم التمويلي بدون فوائد لكل وظيفة جديدة ، يزداد هذا المبلغ بمقدار 10 آلاف ليرة إذا كان صاحب العمل أو المرأة العاملة. بينما يتم تقديم الدعم لمعظم العمال ، يتم تقديم ميزة تصل إلى 50 ألف ليرة للنساء. من خلال مشروع Women-Up ، الذي يتلقى الطلبات أيضًا ، يتم تزويد أصحاب العمل بمنحة دعم لتوظيف إضافي للإناث. الدعم الذي يستمر لمدة 20 شهرًا في 7 محافظات هو 3 آلاف 984 ليرة شهريًا.
دعم إضافي للأعمال التجارية KURANA
زيادة دعم المنحة التي يقدمها برنامج دعم تطوير ريادة الأعمال التابع لـ KOSGEB بمقدار 10 آلاف ليرة لرائدات الأعمال.
لا ضريبة على الأرباح
أولئك الذين ينتجون ويبيعون بشرط ألا يستأجروا عمالًا في المنزل يعتبرون تجارًا معفيين من الضرائب. أولئك الذين يبيعون هذه المنتجات عبر الإنترنت معفون أيضًا من الضرائب ، بشرط عدم تجاوز 320 ألف ليرة هذا العام.
معاش مع 1547 TL قسط
يمكن أيضًا التأمين على أولئك الذين ينتجون في المنزل من خلال دفع 1547 ليرة و 90 قرش شهريًا.
الدعم الضريبي أيضا في الإسكان
ربات البيوت اللائي لديهن منزل واحد أصغر من 200 متر مربع لا يدفعون ضريبة الأملاك إذا استوفوا الشروط.
مساعدات المهر
تحصل الفتيات اللواتي يتلقين معاشات الورثة من SSK و Bağ-Kur على بدل مهر قدره 24 راتبًا عند الزواج. السداد 15 ألف ليرة على الأقل. يحصل أطفال وأرامل موظفي الخدمة المدنية على مكافأة لمدة 12 شهرًا إذا تزوجوا.
تعويض المتزوجين
يمكن لمن يستقيل من وظيفته في غضون سنة واحدة بعد الزواج الحصول على تعويضات إنهاء الخدمة.
أمي تركت الدعم
تتمتع المرأة بإجازة أمومة مدتها 16 أسبوعًا بواقع 1.5 ساعة يوميًا. هناك أيضا الحق في إجازة بدون أجر.
دعم الأم في مكان العمل
في أماكن العمل التي تضم 100 إلى 150 عاملة ، يجب فتح غرفة للرضاعة الطبيعية.
الدعم الوظيفي
يُعفى ما يصل إلى 50 في المائة من الحد الأدنى للأجور من ضريبة الدخل في مساعدة رياض الأطفال التي يقدمها أرباب العمل للموظفات. بالإضافة إلى ذلك ، من خلال المشروع المدعوم من الاتحاد الأوروبي الذي تنفذه SGK ، هناك 375 يورو لدعم مقدمي الرعاية للأمهات المؤمن عليهن اللائي لديهن أطفال دون سن الثانية في أنقرة وإسطنبول وإزمير.
الحد الأدنى 12454 ليرة تركية على إجازة الأم
يُمنح بدل العجز المؤقت عن كل يوم لا تعمل فيه خلال الـ 16 أسبوعًا التي يتم خلالها استخدام إجازة الأمومة. الحد الأدنى لراتب الأم 12 ألف و 454 ليرة.
مساعدات الولادة 600 TL
تدفع لكل سيدة تلد 300 ليرة عن الطفل الأول و 400 ليرة عن الطفل الثاني و 600 ليرة عن الطفل الثالث.
4.966 TL للموظفين بدوام جزئي
يُمنح المواليد والمتبنون الحق في العمل بدوام جزئي لمدة 60 يومًا للولادة الأولى ، و 120 يومًا للولادة الثانية ، و 180 يومًا للمواليد اللاحقة. يدفع صاحب العمل أجرًا عن الوقت الذي يعمل فيه ، ويدفع İŞKUR على الحد الأدنى الإجمالي للأجور عن الوقت الذي لا يعمل فيه.
نصف يوم عمل حتى سن المدرسة
يمكن للأم القيام بعمل جزئي حتى يبلغ الطفل سن المدرسة الابتدائية. يتم دفع نصف الراتب خلال هذه الفترة.
316 TL المال الحليب
يتم إعطاء بدل الرضاعة الطبيعية للمانح. الرقم لهذا العام هو 316 ليرة.
6 سنوات التقاعد المبكر
لكل طفل يولد بعد التأمين ، يمكن الاقتراض لمدة سنتين ، على الأكثر 6 سنوات.
الراتب المبكر لطفل معاق
تُمنح فرصة التقاعد المبكر لأولئك الذين لديهم أطفال معاقون بحاجة إلى رعاية.
المصدر: التقويم