حق المرأة في راتب من الأم والأب والزوج

تفتح تشريعات الضمان الاجتماعي الباب أمام دعم مهم من شأنه أيضًا أن يعتني بالناجين من المؤمن عليه المتوفى. وأهمها معاش الأرملة والأيتام المقدم للمرأة. علاوة على ذلك ، حتى أولئك الذين يتقاضون معاشًا يستفيدون من هذا الحق. هناك أيضًا راتب غير قائم على الاشتراكات لمن ليس لديهم أي ضمان اجتماعي.

قوانين الضمان الاجتماعي امرأةيوفر فرصًا خاصة. أحدها هو رواتب الوالدين والزوجين. بادئ ذي بدء ، بغض النظر عن نوع التأمين (SSK ، Bağkur ، Emekli Sandiği) يعمل الزوج المتوفى ، يتم دفع راتب الزوجة المتبقية. من أجل دفع هذا الراتب ، يجب أن يكون الضابط أو الزوج المؤمن عليه من باكور قد دفع أقساطًا لمدة 1800 يومًا على الأقل في حالة الوفاة بعد أكتوبر 2008. إذا توفي المؤمن عليه بعد أكتوبر 2008 ، فيجب أن يكون لديه تأمين لمدة 5 سنوات ودفع أقساط لمدة 900 يوم على الأقل. في حالة وفاة المؤمن عليه من بكور قبل أكتوبر 2008 يكفي دفع أقساط 1800 يوم.

كل شيء يجب أن يكون له وضع مختلف

حقيقة أن المرأة تحصل على معاش تقاعدي بسبب تأمينها الخاص لا يمنعها من الحصول على معاش الأرملة. هناك نوعان من التفاصيل الهامة في الراتب المزدوج. أولا؛ سواء أكان الزوجان أو الوالدين ، توفي المؤمن عليه المتوفى قبل أو بعد 1 أكتوبر 2008. والآخر هو حالة التأمين الخاصة بهم ، سواء كانوا من SSK أو Bağkur أو ما إذا كانوا خاضعين لصندوق التقاعد. أثناء تلقيها راتبًا كمتقاعد من SSK بسبب عملها الخاص ، ترملت متقاعدة باغكور المتوفاة بعد وفاة زوجها. كما تحصل المرأة التي تحصل على المعاش على معاش اليتيم بعد وفاة والدها المتقاعد من صندوق التقاعد (ضابط). ويمكن الحصول على. في هذه الحالة ، يتم تقييد ثلاث رواتب. انتبه ، فهنا يتم تقييد الرواتب وفقًا لـ "ثلاثة أنظمة تأمين مختلفة".

التواريخ حاسمة

كما يتم دفع أجور النساء شهريًا وفقًا لتواريخ وفاة والديهن ونوع التأمين الذي ينتسبون إليه.

فيما يلي ثلاثة تواريخ مهمة:

1- إذا كانت إحدى الوفيات قبل الأول من تشرين الأول (أكتوبر) 2008 ؛ إذا كان لدى اثنين منهم SSK ، يتم دفع الأعلى بالكامل ويتم دفع النصف الأدنى. إذا كان كلاهما من Bağkur ، فإن كل من أعلى منهم مقيد ونصفهم السفلي مقيد. إذا كان كلاهما من موظفي الخدمة المدنية ، يتم دفع المعاش التقاعدي المفضل. إذا اختلفت حالة التأمين بين الأم والأب ، يتم دفع الراتبين بالكامل.

2- إذا كانت كلتا الوفيات قبل 1 أكتوبر 2008 ؛ إذا اختلفت حالة التأمين بين الأم والأب ، يتم دفع الراتبين بالكامل. إذا كان كلاهما يحتوي على SSK ، فسيتم توصيل المستوى العالي بشكل كامل ويتم توصيل النصف السفلي بنصف. إذا كانا كلاهما من باكور ، يتم دفع راتب واحد. إذا كان كلاهما من موظفي الخدمة المدنية وبدأت الخدمة المدنية قبل 1 أكتوبر 2008 ، يتم دفع المعاش التقاعدي المفضل بالكامل.

3- في حالة وفاة الأم والأب بعد 30 سبتمبر 2008 ؛ إذا كان كلاهما لديه SSK ، يتم دفع معاش التقاعد المرتفع بالكامل ونصف المعاش المنخفض. إذا كان كلاهما من باكور ، يتم دفع الراتب الكامل للمعاش الأعلى ونصف المعاش الأدنى. إذا كان كلاهما خاضعًا لصندوق التقاعد ، يتم ربط الراتب الأعلى. بالنسبة لموظفي الخدمة المدنية السابقين ، وكلاهما كانا موظفين في الخدمة المدنية قبل 1 تشرين الأول / أكتوبر 2008 ، يُمنح الراتب الأعلى. إذا أصبح كلاهما موظفًا حكوميًا بعد 1 أكتوبر 2008 ، فسيتم تقييد كل من المرتفع ونصف المتدني. إذا كان أحد الوالدين من Bağkur أو SSK والآخر خاضع لصندوق التقاعد ، يتقاضى اليتيم راتبين كاملين.

إذا كان مضمونا

من بين 84 مليون نسمة في تركيا ، هناك 8.2 مليون مواطن يبلغون من العمر 65 عامًا وأكثر. 56 في المائة منهم من النساء. النساء اللواتي ليس لديهن ضمان اجتماعي ، ولا أحد والدخل الشهري المنخفض تدفع من قبل الدولة تحت اسم "معاش 65 سنة". وارتفع هذا العام إلى 1084 ليرة. هناك 3 شروط للاستفادة من معاش 65 سنة. هؤلاء؛ "العمر" و "الدخل" و "الضمان الاجتماعي". بعبارة أخرى ، سن 65 قد انتهى ، ولن يكون هناك ضمان اجتماعي (راتب ، نفقة ، إلخ). تؤثر الزيادة في الحد الأدنى للأجور أيضًا على متطلبات الدخل في راتب المسنين. وعليه ، فإن دخل الفرد في الأسرة هذا العام سيكون أقل من 1416 ليرة. زيادة الحد الأدنى للأجور تعني أن العديد من الأشخاص الجدد يتقاضون رواتب. رواتب في الخامس من الشهر بالنسبة لأولئك الذين تتراوح أعمارهم بين 0-5 ، في اليوم السادس من الشهر لمن هم بين 1-6 ، في اليوم السابع من الشهر لمن هم بين 2-7 ، في يتم الدفع في الثامن من الشهر لمن تتراوح أعمارهم بين 3 و 8 سنوات و 9 لمن تتراوح أعمارهم بين 4 و 9 سنوات. سيتم دفع الفارق خلال هذا الشهر لمن لا يحصلون على زيادة في رواتبهم. يمكن تقديم الطلب شخصيًا إلى المديرية الإقليمية للمؤسسات في مقاطعة الإقامة.

إذا تم وقف الزواج وطلاقه مرة أخرى

البنت التي تفقد والديها تحصل على معاش يتيم مدى الحياة مهما كان عمرها حتى تتزوج وتحصل على عمل بالتأمين. إذا تزوجت الفتاة أو حصلت على وظيفة ، يتم قطع الشهر. يستحق السداد الشهري عند الطلاق أو التسريح من العمل. لا يمنح صندوق التقاعد معاش اليتيم للفتاة التي تعمل في الخدمة المدنية أو موظفة الخدمة المدنية المتقاعدة. إذا كان الزوج المتوفى من SSK أو Bağkur ، فإن الزوج المتقاعد الأرمل يتلقى 50 بالمائة من الراتب ، وإذا كان الزوج خاضعًا لصندوق التقاعد (موظف حكومي) ، فإنه يتلقى 75 بالمائة من الراتب.

المصدر: البريد