نتيجة البحث ، يحصل الرجال على علاوات أكثر من النساء!

نتيجة لدراسة أجريت في إنجلترا ، تبين أن المرأة العاملة كانت أقل نجاحًا في طلب علاوة مقارنة بزملائها.

النساءمن قبل منظمة تهدف إلى القضاء على عدم المساواة في الحياة العملية للرجال والنساء. تم إجراء مسح وإجراء بحث. يتم توزيع النتائج على الشركات الخاصة والعامة. لتشجيع المعروف أنه مقصود.

بريطانيانتيجة لدراسة أجريت في في حين أن المرأة العاملة التي تطالب بزيادة في الراتب يمكن أن تطالب بزيادة قدرها 1/3 مقارنة بالرجل ، فإن امرأة واحدة فقط من كل 5 يمكنها الحصول على زيادة.

الموظفين والموظفات

الاستبيان المستخدم في الدراسة مع أشخاص لديهم أكثر من 16000 حياة عمل ناقش. في هذا الاستطلاع ، أراد 40٪ زيادة في الراتب. هذه فقط %26مرة على الاقل أثناء الحصول على علاوة, %13'ü لم تكن ناجحة شرح.

الموظفين والموظفات

18-29 مجموعة العمر راضية!

إحدى نتائج هذه الدراسة هي 30وذكر أنه بعد سن 'تم فصله حسب الجنس.وذكر أن العمال الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و 29 عاما لم يبذلوا أي جهد للحصول على علاوة وكانوا راضين عن موقفهم.

الموظفين والموظفات

اكثر من 30 احتمال حصول الرجال على علاوة بعد النجاح %35من المرجح أن تحصل النساء على زيادة ناجحة %22يجد .

الموظفين والموظفات

تراجع النجاح في الخمسينيات!

في الخمسينيات من العمر ، يرى كل من الرجال والنساء انخفاضًا في معدلات النجاح. 20٪ من النساءسي و 33٪ من الرجالخلال هذه الفترة من حياتهم العملية يمكنه طلب زيادة الراتب والحصول عليها.

الموظفين والموظفات

هذا المعدل في الظهور مرة أخرى في الستينيات من عمره، والمرأة25٪ يطالبون بنجاح بزيادة الراتب. ومع ذلك ، في هذه الفئة العمرية من الرجال%34بمعدل الحصول على ما يريدون المزيد من النجاح وجد ليكون.