تم تسريحها من إجازة الحليب! فاز عن طريق رفع دعوى قضائية

تم تسريح Evla Benek Fazlı ، التي استخدمت إجازة الحليب بعد الولادة ، بسبب "الأداء الضعيف".

خاص مصرفكمدير مبيعات الخدمات المصرفية للأفراد العملEvla Speckle المرحلةالولادة في أوائل عام 2016 ، تصريح الحليبما افترقنا. في 24 يونيو 2016 ، استقبل البنك فضلي ، الذي كان في إجازة حليب ،أداء ضعيفعلى أساس عملتتم إزالته من الجلد.

المرحلة على هذا المحامي Emre Sümer إلى محكمة العمل الثامنة في إزمير "عوائدط ' القضية، دعوةافتتح. وقال سومر إن موكله حصل على إجازة حليب في تاريخ إنهاء العمل ، "خلال الفترة التي كان فيها موكلي حاملاً ، تم تقديم شكوى إلى البنك المدعى عليه إلى مديرية العمل من قبل موظف آخر بسبب "توظيف عاملة حامل تتجاوز الحدود القانونية".

لم يكن هناك قط عقد عمل ، أو أداء منخفض ، يخضع له موكلي. لقد كان أداؤه دائمًا أعلى من التوقعات وحظي بتقدير مديريه. تقرر أن إنهاء عقد العمل الذي تعرض له موكلي من قبل المدعى عليه لم يكن على أساس سبب وجيه وعودة إلى العمل. قرار نريد أن تعطىقال.

قررت محكمة العمل في جلسة واحدة

قاضي محكمة العمل الثامنة في ازمير خليل بوزكورتفي الجلسة الأولى ، بعد سماع مطالب وشهود الأطراف ، تنتهي بقبول القضية. البطلان ، وعودة المدعي للعمل ، ودفع الأجور والحقوق الأخرى خلال فترة البطالة قرر.

"ربحت القضية لكنهم لن يوظفوا"

Evla Benek Fazlı التي تقول إنها لا تزال عاطلة عن العمل ، "لقد ربحت القضية. لن يوظفوني ، وسيستمرون في منعي من العثور على وظيفة من خلال إعطاء إشارة سيئة. إنهم لا يفعلون ذلك لي فقط ، ولكن لأي شخص يريد الحمل والبدء في العمل بعد الولادة. ومع ذلك ، ثبت لي بموجب قرار المحكمة أنني على حق.قال.

المصدر: هيئة الصحة بدبي