ما هو تعويض الزواج؟ من المستفيد؟

هل يمكن للمرأة التي كسرت عقد العمل بسبب الزواج الحصول على تعويض من مكان العمل؟ ما هو تعويض الزواج؟ ما هي الشروط؟ كيف تحصل عليه؟ فيما يلي إجابات لهذه الأسئلة التي تهم جميع المتزوجات والعاملات...

الزواج أثناء العمل امرأةيمكنهم ترك وظائفهم بسبب الزواج. لذا ، كيف يمكن للمرأة التي تترك عملها بسبب الزواج وتنهي عقد العمل الحصول على الحق في التعويض من مكان العمل؟

حسب القانون. الحق في إنهاء عقد العمل في غضون سنة بسبب الزواج يُمنح للمرأة فقط. إذا كانت المرأة تتزوج وهي تعمل بالفعل وتريد ترك وظيفتها بسبب الزواج ، فيجب على مكان عملها تعويض المرأة التي تريد ترك وظيفتها. للاستفادة من هذا الحق ، يجب عليه استخدام هذا الحق الممنوح خلال سنة واحدة من تاريخ الزواج. تمنح الدولة المرأة فرصة إنهاء عقد العمل في هذه الحالة.

14 من قانون العمل رقم 1475. جاء ذلك في المقال على النحو التالي: "...عندما تنهي المرأة عقد العمل الخاص بها خلال سنة من تاريخ زواجها. أجر 30 يوما من صاحب العمل إلى صاحب العمل عن كل سنة كاملة خلال استمرار عقد العمل منذ البداية بلغت مكافأة نهاية الخدمة مدفوعة الأجر. يتم الدفع بنفس المعدل للفترات التي تتجاوز سنة واحدة ".

على المرأة التي تركت العمل بسبب الزواج أن تخطر المؤسسة التي تعمل فيها خلال سنة من تاريخ الزواج بهذا الوضع. إذا لم يطالب صاحب العمل بتعويضه خلال عام واحد ، فلا يمكنه الاستفادة من هذا الحق.

عملية السنة المذكورة في القانون هي سنة واحدة تبدأ من تاريخ الزفاف الرسمي. الزفاف الديني أو تاريخ الزفاف غير صالح.

كيف تطلب عقد الزواج؟

المرأة التي تريد إنهاء عقد العمل بسبب الزواج ، سبب ترك صاحب العمل مع عريضة موثقة ونسخة من شهادة الزواج ، يتم تقديم الطلب أيضًا من خلال كاتب العدل يجب أن تفعل. في الطلبات التي لم يتم تقديمها من خلال كاتب العدل ، لم يتمكن صاحب العمل من الوصول إلى الالتماس أو أن العامل متزوج. أخبارلا يمكنها أن تنتج الأعذار لأنها ليست ضيقة. الأكثر دقة وصحة في نفس الوقت ، الطريقة المؤكدة هي إرسال الالتماس إلى صاحب العمل عبر قناة كاتب العدل.

من أجل دفع تعويضات نهاية الخدمة للموظفة من قبل صاحب العمل ، يجب أن تكون المرأة قد عملت لمدة عام في مكان العمل هذا. إذا كان وقت العمل أقل من عام ، فإن صاحب العمل غير ملزم بدفع تعويض إنهاء الخدمة.

يمكن للمرأة التي تحصل على راتب إنهاء الخدمة عن طريق الزواج أن تبدأ العمل في مكان عمل مختلف مرة أخرى. ومع ذلك ، فإن المرأة التي تترك العمل بسبب الزواج لا يمكنها الاستفادة من إعانات البطالة.

لا يتعين على المرأة ، التي أنهت عقد العمل بسبب الزواج ، أن تدفع إشعارًا إذا قدم مقدم الطلب نسخة من صورة الالتماس وشهادة الزواج.

كيفية تهدئة تعويضات الزواج?

عندما تشير مع عريضة تريد ترك صاحب العمل في غضون سنة واحدة بعد الزواج ، يتم العثور على أجرك الشهري الإجمالي الأخير بضرب عدد سنوات العمل. أثناء إجراء هذا الحساب ، أثناء العمل ، يشارك مكان العمل في المساعدات الغذائية أو الأقساط التي تتلقاها.

أخبار ذات صلةكيف تتغلب على الخوف من الفشل؟